Goed opdrachtgeverschap bij inhuur arbeidskrachten

Minister De Jonge (BZK) informeerde voor het zomerreces de Tweede Kamer over welke acties de Rijksoverheid neemt rondom het verbeteren van goed opdrachtgeverschap bij de inhuur van arbeidskrachten. Dat blijkt uit een kamerbrief die de redactie van Aanbestedingsnieuws terugvond via de rijksoverheid portal.
Zo gaat de rijksoverheid ingehuurd personeel hetzelfde belonen als vaste krachten, een verplichting die er al is ingevolge de Waadi.
Uit onderzoek van Significant bleek dat niet meer is na te gaan of arbeidskrachten juist

zijn beloond, met name van looncomponenten, omdat de verantwoordelijkheid hiervoor te versnipperd ligt in de organisatie.

Om een brug te slaan tussen wetgeving, inhuurbeleid en uitvoeringspraktijk, stelt BZK een handreiking op met een rijksbrede werking. Verder zal de Auditdienst Rijk worden verzocht periodiek onderzoek te doen naar de juiste beloning van ingehuurde arbeidskrachten. Verder is er een wetsvoorstel in de maak dat de controle op gelijk loon moet versterken: het wetsvoorstel Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten dat op dit moment
wordt behandeld in de Tweede Kamer.

Brief Ministerie van Binnenlandse Zaken, 17 juni 2024, Directie Inkoop- Faciliteiten en Huisvestingsbeleid Rijk, 2024-0000349857
Zie verder:
https://open.overheid.nl/documenten/91f34143-e23d-4c58-9c5e-dd5e73626c79/file